Áp lực phải đi giày cao gót trong môi trường công sở 

Trong nhiều văn phòng hiện đại, hình ảnh người phụ nữ đi giày cao gót, đầu tóc gọn gàng, trang phục chỉn chu dường như đã trở thành biểu tượng quen thuộc của sự chuyên nghiệp. Tuy nhiên, đằng sau vẻ ngoài thanh lịch ấy là một thực tế ít được nói đến: áp lực phải đi giày cao gót tại nơi làm việc, một gánh nặng thể chất lẫn tinh thần mà nhiều nữ nhân viên đang âm thầm chịu đựng. Câu chuyện này không chỉ xoay quanh một đôi giày, mà còn đặt ra những câu hỏi sâu sắc về chuẩn mực giới tính, sức khỏe lao động và quyền tự do cá nhân trong môi trường công sở hiện đại.

1.  Khi giày cao gót trở thành tiêu chuẩn “nữ tính chuyên nghiệp”

Dù không được ghi rõ trong quy định, nhưng ở nhiều công ty, đặc biệt là trong các ngành dịch vụ, tài chính, khách sạn hay hàng không giày cao gót thường được xem là yếu tố bắt buộc để tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho nữ nhân viên. Đây không phải là một quy tắc cứng nhắc, mà là một chuẩn mực ngầm tồn tại dai dẳng theo năm tháng. Nhiều người cảm thấy rằng nếu không đi giày cao gót, họ sẽ bị đánh giá là thiếu nghiêm túc, thiếu tôn trọng môi trường làm việc, hoặc đơn giản là “không giống dân công sở”.

Hệ quả là, hàng ngày, hàng giờ, nhiều phụ nữ phải đối mặt với nỗi đau âm ỉ từ bàn chân, mỏi lưng, chuột rút cơ bắp tất cả chỉ để tuân thủ một kỳ vọng xã hội chưa từng được đặt ra cho nam giới. Một khảo sát nhỏ tại TP.HCM cho thấy gần 60% nữ nhân viên trong lĩnh vực hành chính, lễ tân và bán hàng cho biết họ cảm thấy bất an khi đi giày bệt hoặc giày thể thao đến văn phòng, dù đó là lựa chọn thoải mái và phù hợp với sức khỏe hơn rất nhiều. Áp lực này không đến từ sếp hay đồng nghiệp cụ thể, mà xuất phát từ một văn hóa làm việc lâu đời, nơi ngoại hình của phụ nữ luôn bị soi xét kỹ lưỡng hơn năng lực.

2.  Giày cao gót biểu tượng của sự chuyên nghiệp và chỉn chu

Bên cạnh những tiếng nói phản đối, vẫn có không ít người bảo vệ vai trò của giày cao gót trong môi trường công sở. Họ cho rằng đôi giày này không chỉ là phụ kiện thời trang, mà còn là công cụ giúp nâng tầm hình ảnh cá nhân. Một đôi giày cao gót đẹp có thể cải thiện dáng đi, giúp người mặc tự tin hơn, toát lên vẻ chỉnh chu và nghiêm túc, những phẩm chất được coi trọng trong môi trường chuyên nghiệp.

Đặc biệt trong các ngành nghề thường xuyên tiếp xúc với khách hàng như ngân hàng, bất động sản, sự kiện hay thời trang, ngoại hình được xem là một phần của thương hiệu cá nhân. Nhiều quản lý cho rằng yêu cầu ăn mặc lịch sự, bao gồm cả việc đi giày cao gót, là cách thể hiện sự tôn trọng đối tác và đồng nghiệp. Với họ, điều này không phải là áp đặt, mà là một phần của văn hóa doanh nghiệp, nhằm duy trì sự nhất quán và chuyên nghiệp trong hình ảnh tổng thể.

3.  Sức khỏe và quyền lựa chọn mới là điều quan trọng

Tuy nhiên, ngày càng có nhiều ý kiến phản biện mạnh mẽ về việc coi giày cao gót là tiêu chuẩn bắt buộc. Các chuyên gia y tế cảnh báo rằng việc đi giày cao gót liên tục trong thời gian dài gây hại nghiêm trọng đến sức khỏe, từ biến dạng bàn chân, viêm cân gan, gai gót chân đến thoái hóa cột sống và tổn thương khớp gối. Theo một nghiên cứu từ Đại học Quốc gia Hà Nội (2023), hơn 45% nữ nhân viên công sở từng gặp vấn đề về cột sống hoặc bàn chân đều có mối liên hệ trực tiếp với thói quen đi giày cao gót tại nơi làm việc.

Không chỉ vậy, nhiều nhà hoạt động xã hội và người lao động cho rằng yêu cầu này mang tính phân biệt giới, vì nam giới hoàn toàn không bị áp đặt một tiêu chuẩn tương tự. Nếu sự chuyên nghiệp được đo bằng năng lực, thái độ và hiệu suất làm việc, thì tại sao chỉ riêng phụ nữ lại phải hy sinh sự thoải mái để đáp ứng một kỳ vọng thẩm mỹ? Điều này phản ánh một di sản văn hóa lâu đời, nơi phụ nữ luôn bị đánh giá nhiều hơn về ngoại hình, trong khi nam giới được tập trung vào khả năng chuyên môn.

Xem thêm >>> Top 5 Giày Mùa Đông Nên Có Trong Tủ Đồ

4. Những thay đổi tích cực đang diễn ra trên thế giới

Trên thế giới, xu hướng hướng tới môi trường làm việc linh hoạt và bình đẳng đang dần thay đổi quan niệm về trang phục công sở. Tại Nhật Bản, chiến dịch “Cool Biz” do chính phủ phát động không chỉ khuyến khích tiết kiệm năng lượng mà còn cho phép nhân viên mặc trang phục thoải mái hơn vào mùa hè bao gồm việc không bắt buộc đi giày cao gót. Năm 2017, một phong trào nổi tiếng tại Anh mang tên “Kill the High Heel” đã thu hút hàng ngàn chữ ký, phản đối một công ty tuyển dụng yêu cầu nữ ứng viên phải đi giày cao gót trong buổi phỏng vấn một hành động bị chỉ trích là lỗi thời và phân biệt giới.

Ở Mỹ, châu Âu và nhiều quốc gia phát triển, các công ty công nghệ, khởi nghiệp và tổ chức sáng tạo đã loại bỏ hoàn toàn quy định khắt khe về kiểu giày. Thậm chí, những nhà lãnh đạo nữ quyền lực như Sara Blakely (người sáng lập Spanx) hay Whitney Wolfe Herd (CEO Bumble) thường xuyên xuất hiện tại các sự kiện quan trọng với giày thể thao như một tuyên ngôn mạnh mẽ rằng sự tự tin và chuyên nghiệp không cần phải đánh đổi bằng nỗi đau thể chất.

5. Giải pháp cân bằng: Chuyên nghiệp không đồng nghĩa với đau đớn

Vấn đề then chốt không nằm ở việc “có nên đi giày cao gót hay không”, mà là không ai nên bị ép buộc phải đi giày cao gót. Một môi trường làm việc hiện đại cần đề cao sự linh hoạt, nhân văn và tôn trọng sự khác biệt cá nhân. Thay vì quy định cứng nhắc, các doanh nghiệp nên xây dựng bộ quy tắc trang phục minh bạch, dựa trên tiêu chí lịch sự, sạch sẽ và phù hợp với môi trường chứ không phân biệt theo giới tính hay kiểu dáng giày.

Một số giải pháp thiết thực có thể áp dụng:

• Thay đổi quy định thành: “Giày kín mũi, gọn gàng, phù hợp với không khí văn phòng” thay vì yêu cầu cụ thể “giày cao gót”.
• Tổ chức các buổi nói chuyện hoặc workshop về bình đẳng giới và sức khỏe nghề nghiệp để nâng cao nhận thức.
• Khuyến khích văn hóa làm việc lấy năng lực làm trọng tâm, giảm thiểu định kiến về ngoại hình.

Xem thêm >>> Tác động của giày cao gót đến cột sống, bàn chân và cơ thể

Lời Kết 

Áp lực phải đi giày cao gót nơi công sở là một hiện tượng phức tạp, phản ánh sự giao thoa giữa truyền thống, thẩm mỹ và định kiến xã hội. Trong khi một số người vẫn xem đây là biểu tượng của sự thanh lịch và chuyên nghiệp, thì nhiều người khác lại coi đó là một hình thức áp đặt lỗi thời, đi ngược lại tiến trình bình đẳng và chăm sóc sức khỏe người lao động. Chúng ta đang sống trong thời đại mà giá trị con người được đo bằng đóng góp, sáng tạo và thái độ làm việc chứ không phải bởi chiều cao của đôi giày. Một môi trường công sở thật sự chuyên nghiệp là nơi mỗi cá nhân được tự do thể hiện bản thân, được khỏe mạnh và được tôn trọng vì chuyên nghiệp không nằm ở gót giày, mà nằm ở tâm thế và năng lực của người lao động.

Shop 2hand Trần Đề là địa chỉ tin cậy cho những ai yêu thích phong cách bền vững. Với đa dạng sản phẩm, chất lượng vượt trội và giá cả phải chăng, chúng tôi tự tin sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm mua sắm tuyệt vời. Hãy ghé thăm Shop ngay hôm nay để tìm cho  mình những đôi giày ưng ý nhất! Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ, hãy liên hệ với chúng tôi qua:

Hotline: 0984.055.506

Email: chau055506@gamil.com

Website:https://giay2hand.net/

Facebook:https://www.facebook.com/shop2handtrande/

Địa chỉ: Ấp chợ, Trung Bình, Trần Đề, Sóc Trăng.

Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả.